Benötigt die WfbM einen Kurswechsel? - oder wie gehen wir mit unterschiedlichen Bedarfslagen um?

Gleichzeitig aber stellt sich in der Diskussion um mehr Übergänge in den allgemeinen Arbeitsmarkt zunehmend die Frage, ob durch diese stark strukturierenden und unterstützenden Settings nicht auch die Motivation sinkt, sich neuen, unsichereren Herausforderungen zu stellen. Entsteht so eine gewissen Bequemlichkeit, die Veränderung erschwert? Wenn zentrale Entscheidungen, Arbeitsorganisation und Entwicklungsimpulse überwiegend durch die Institution gesteuert werden, können Spielräume für eigene Erfahrungen von Wirksamkeit, Risikoübernahme und individueller Gestaltung eingeschränkt bleiben. Braucht es nicht nur Schutz und Stabilität, sondern auch konsequent Räume für Empowerment und eigenverantwortliches Handeln?

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\"Wohlfühlen reicht nicht, Werkstätten müssen Motor für Veränderung sein\", Dirk Gerstle, Geschäftsführer der BWB Berlin

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