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Benötigt die WfbM einen Kurswechsel? - oder wie gehen wir mit unterschiedlichen Bedarfslagen um?
Ein Artikel von 53!NORD: Werkstätten bieten Rahmenbedingungen, die sich deutlich vom allgemeinen Arbeitsmarkt unterscheiden. Es gibt in WfbM keine Leistungspflicht, Aufgaben und Anforderungen werden gezielt an die Person angepasst, Arbeitsabläufe flexibel und individuell gestaltet. Auch die geregelte Arbeitszeiten, in der Regel ohne Schicht- oder Wochenendarbeit, schaffen Verlässlichkeit. Pausen sind großzügiger und können bei Bedarf individuell angepasst werden. In der Summe entsteht ein stabilisierender und beschützender Rahmen, der für viele Menschen die Voraussetzung für eine nachhaltige Teilhabe am Arbeitsleben schafft. [mehr]07.09.2026
Handreichung Klimaanpassungen und Katastrophenvorsorge Wie Werkstätten und andere Leistungsanbieter mit den besonderen Herausforderungen des Klimawandels umgehen können
Für Werkstätten für behinderte Menschen und andere Leistungsanbieter bestehen durch die Zunahme von Hitze und klimabedingten Extremwetterereignissen verschiedene... [mehr]
BAG WfbM Jahresbericht 2025 - jetzt verfügbar!
Der BAG WfbM Jahresbericht ist veröffentlicht
[mehr]EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was Werkstätten schon jetzt beachten sollten
Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (RL (EU) 2023/970) in deutsches Recht ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Die BAG WfbM rät ihren Mitgliedern daher,... [mehr]
Stellungnahme der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e. V. (BAG WfbM) zu Empfehlungen aus dem Dialogprozess Eingliederungshilfe
Der Dialogprozess zwischen Bund, Ländern und Kommunen ist inzwischen abgeschlossen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie das ASMK-Vorsitzland Hessen... [mehr]